cần tuyển Xuất khẩu lao động Nhật Bản background Kỹ sư & Thông dịch viên tại Nhật Bản background Việc làm tại Việt Nam background Tuyển sinh background Lọc theo ngành nghề Lọc theo mức lương Lọc theo nơi làm việc Việc làm Mức lương Nơi làm việc Lượt xem new 180,000 Yen ~ Kanagawa 133 O T new 151,000 Yen ~ Tochigi 891 O T new 159,000 Yen ~ Miyagi 75 QUY TRÌNH TUYỂN DỤNG BƯỚC 1 Sàng lọc hồ sơ Sau khi nhận được hồ sơ của bạn, chúng tôi sẽ kiểm tra mức độ phù hợp và tư vấn vị trí phù hợp với khả năng của mỗi người BƯỚC 2 Phỏng vấn tuyển dụng Bộ phận nhân sự sẽ mời các bạn đến công ty phỏng vấn hoặc phỏng vấn qua online tuỳ theo vị trí BƯỚC 3 Tiếp nhận, hội nhập nhân viên mới Nhân viên Bếp Nhật. mới. Tokyo Deli 3,6. Thành phố Hồ Chí Minh. Yêu cầu Không yêu cầu kinh nghiệm. Khu vực 14 chi nhánh trong hệ thống tại Tp. Liên hệ 02839431502 line số 204 hoặc zalo 0907 813 522 (Mr Khang - Phòng Nhân sự)…. Đã đăng 1 ngày trước ·. 1. Thông báo Tuyển dụng nam nữ đi làm việc tại Nhật Bản : 3 Nam làm hàn tại Ishikawaken - Lương từ 153,330 yen. 9 Nữ sản xuất hộp bìa cartong Gifuken - Lương từ 144,103 yen. 2 Nữ vệ sinh tòa nhà kagawa ken - lương từ 140,220 yen. Thi tuyển tại văn phòng công ty cổ phần kjvc việt nam. Tổng hợp các đơn hàng đi Nhật nhận hình xăm cho nam lương cao. Đây là những đơn hàng đi Nhật được nhiều lao động đăng ký nhiều nhất. Tuyển dụng liên tục các bạn nam có hình xăm đi làm việc tại Nhật Bản.Hiện tại, công ty chúng tôi đang tiếp nhận rất nhiều các Đơn Hàng Tuyển 09 Nữ Kiểm Tra Sản Phẩm Nhựa, Công Việc Làm Thêm Nhiều, Thu Nhập 34 Triệu/Tháng Tại Osaka Nhật Bản. Số lượng : 09. Nơi làm việc : Osaka. Mức lương : 34 triệu đồng. Ngày tuyển dụng : 01/10/2022. Ka21. 1 Yêu cầu về năng lực và kinh nghiệm ・Tốt nghiệp Đại học trở lên ・Thành thạo kỹ năng nghe – nói - đọc tiếng Nhật ※Phỏng vấn và thi viết ※Trình độ tiếng Nhật N2 trở lên Gửi kèm bản sao giấy chứng nhận trình độ ngoại ngữ nếu có trong hồ sơ ứng tuyển ・Có khả năng sử dụng các phần mềm cơ bản như Word, Excel ・Vị trí tuyển dụng lần này sẽ phụ trách những công việc sau, vì vậy sẽ ưu tiên tuyển dụng ứng viên có kinh nghiệm liên quan - Nghiệp vụ về kĩ thuật, cài đặt hệ thống máy tính và internet cho cán bộ Đại sứ quán - Biên phiên dịch nghiệp vụ liên quan về kế toán, Hành chính tổng hợp, xe ô tô. 2 Đãi ngộ ・Có chế độ bảo hiểm xã hội theo quy định của Việt Nam ・Có chế độ thưởng và tăng lương mỗi năm 1 lần 3 Thời gian bắt đầu làm việc tuyển dụng khoảng tháng 8 năm 2023 4 Yêu cầu khác Người đang sống trong phạm vi có thể đến làm việc tại Đại sứ quán 5 Cách thức ứng tuyển và liên hệ Sau khi sơ tuyển vòng 1 thông qua tuyển chọn hồ sơ, Đại sứ quán sẽ tiến hành kiểm tra viết và phỏng vấn vòng 2 những ứng viên đã vượt qua vòng 1 Đại sứ quán chỉ liên hệ lại với ứng viên đỗ vòng 1. Ngoài ra, xin lưu ý Đại sứ quán không trả lại hồ sơ ứng tuyển cho dù ứng viên có được tuyển dụng hay không. Đại sứ quán không tiếp nhận điện thoại liên hệ về việc tuyển dụng này và hoàn toàn không thu bất cứ khoản tiền nào từ ứng viên tham gia dự tuyển. 6 Hồ sơ và hạn nộp Hồ sơ bao gồm Sơ yếu lý lịch có dán ảnh, viết bằng tiếng Nhật gửi đến địa chỉ dưới đây đến hết ngày 23 tháng 6 năm 2023 Thứ sáu 7 Địa chỉ gửi Ban Hành chính – Đại sứ quán Nhật Bản Cổng 27 Liễu Giai, Ba Đình, Hà Nội Khái niệm “hệ thống nhúng” embedded system mới “hot” ở Việt Nam một vài năm trở lại đây, và được dự báo sẽ làm nên làn sóng đổi mới thứ ba trong sự phát triển công nghệ thông tin và cơ hội làm việc – tuyển dụng IT đi Nhật cho cộng đồng developer tại Việt Nam. Theo ước tính của các chuyên gia, đến năm 2020, hệ thống nhúng toàn cầu sẽ đạt doanh số là 8 tỷ đô-la Mỹ. Sự xuất hiện ngày càng nhiều các đối tác lớn trong lĩnh vực này tại Việt Nam, đã mở ra một hướng đi mới cho những ai đi theo con đường học lập trình nhúng. Ngoài ra, cơ hội việc làm IT cho người Việt cũng có thể lên đến gần 200 triệu đồng/ tháng, theo chuyên trang IT Techtalk. Tuy nhiên, hiện nay tại Việt Nam, có khá ít các trường đại học đào tạo lập trình nhúng, nhưng nhu cầu nhân lực cho ngành này rất lớn và đang thiếu hụt nghiêm trọng. Trong buổi phỏng phỏng vấn gần đây với TopDev, anh Nguyễn Trường Sơn – Giám đốc nhân sự của NATAES – công ty chuyên cung cấp lập trình viên nhúng cho thị trường Nhật Bản chia sẻ “Không như ở lĩnh vực phần mềm đơn thuần, một nhân viên mới vào nghề chỉ cần từ ba đến sáu tháng huấn luyện là đã có thể làm tốt công việc được giao. Còn trong ngành gia công phần mềm cho hệ thống nhúng, một nhân viên mới cần ít nhất sáu tháng đến một năm để có thể bắt đầu làm việc có hiệu quả, và cần tới năm năm mới có thể làm việc thành thạo. Việc tuyển người và đào tạo đã khó, việc giữ người lại càng khó hơn. Đặc thù của ngành này là đòi hỏi nhân viên phải có sự kiên trì và bền bỉ để nắm bắt những kiến thức cần thiết, đồng thời cần một thời gian khá dài mới có thể thấy được thành quả. Đó là lý do tỷ lệ chuyển và nghỉ việc trong lĩnh vực này là khá cao”. Xem thêm Các vị trí IT Nhật đang tuyển TẠI ĐÂY Hệ thống nhúng tại Việt Nam mới chỉ có những bước đi chập chững ban đầu, vì vậy rất hiếm gần như là không có sản phẩm nào hoàn toàn “Made in Vietnam” . Đa phần, ở Việt Nam chỉ làm những công việc đơn giản như gia công cho công ty nước ngoài. Một hướng đi khác cho lập trình viên nhúng Việt Nam hiện nay là làm cho các công ty nước ngoài Mỹ, châu Âu và đặc biệt là Nhật Bản – thị trường đang có nhu cầu lập trình nhúng khá cao, và có nhiều điểm tương đồng về căn hóa với Việt Nam, vì thế không ít nhà tuyển dụng it đi nhật xuất hiện tại thời điểm này. Trở thành lập trình viên nhúng tại Nhật cần những gì? Kiến thức lập trình Lập trình C, C++ Xem ngay hướng dẫn tự học C/ C++ Tiếng anh Ít nhất bạn phải đọc được tài liệu chuyên ngành kĩ thuật, nhất là datasheet Kiến thức về điện tử Các loại giao tiếp protocol Hệ điều hành kiến trúc hệ điều hành, kiến trúc máy tính, nhất là hệ điều hành linux. Cấu trúc dữ liệu và giải thuật Memory NOR, NAND, SRAM, DRAM, vv. Hệ điều hành thời gian thực Real time OS. Kỹ năng mềm Theo anh Sơn cho biết khi làm việc tại Nhật đôi khi yếu tố về kiến thức lập trình chưa phải là yếu tố quyết định, mà còn là về thái độ làm việc Trung thực Đánh giá đúng năng lực của mình, và khả năng làm việc được tới đâu Thái độ làm việc Chuyên nghiệp, đảm bảo đúng kế hoạch đề ra và nổ lực 100% cho công việc Kiên trì Trong công việc đôi khi không phải là học nhiều có thể làm tốt mà còn cần có thời gian để trải nghiệm và tích lũy kinh nghiệm, đặc biệt trong lĩnh vực khó như lập trình nhúng Tiếng Nhật Làm việc tại Nhật thì yêu cầu tiếng Nhật là điều tất yếu, nhưng khi tuyển dụng it đi nhật với đặc thù thị trường nhân lực lập trình viên lập trình nhúng là rất khó tìm, nên nhiều công ty Nhật chấp nhận cả những lập trình viên không biết tiếng Nhật sang làm việc. Anh Sơn cho biết thêm “NATAES với kinh nghiệm nhiều năm tuyển dụng lập trình viên nhúng cho thị trường Nhật Bản, hiện nay nhiều công ty Nhật chấp nhận tuyển cả những lập trình viên mà không cần tiếng Nhật, yêu cầu tiếng Anh cũng chỉ cẩn ở mức giao tiếp được, đọc hiểu được vẫn có cơ hội sang Nhật làm việc và phát triển ở Nhật.” Bên cạnh đó, khi tuyển dụng it đi nhật thì chúng tôi còn nhận ra rằng, lập trình viên Việt Nam khi sang Nhật còn được các công ty đối tác của NATAES hỗ trợ các chi phí thủ tục xuất cảnh, NATAES cũng tổ chức các buổi training về kỹ thuật để hỗ trợ cho các bạn lập trình viên những sự chuẩn bị tốt nhất trước khi sang Nhật. Ngoài ra, vì lập trình viên được ký hợp đồng trực tiếp với bên công ty của Nhật nên gần như mọi chế độ, ưu đãi đều được hưởng như những lập trình viên bản sứ. Anh Sơn cũng nhận định “Hiện tại thị trường còn đang khan hiếm nguồn nhân lực thì đây là cơ hội lớn cho những lập trình nhúng Việt vươn ra thị trường việc làm tại Nhật Bản.” Xem thêm các cơ hội việc làm IT tại Nhật tại TopDev

tuyển dụng đi nhật bản